従業員の「採用・入社・退職」、出産、労災事故などの手続きも法曹界のデジタル化をリードする弁護士法人法律事務所DUONにお任せください。
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中小企業の手続きは外部専門家の活用でリスクを管理

労働保険・社会保険の手続きは、入社・退職時だけでなく、毎年必ず行う必要があるものもあり、非常に広範囲にわたります。担当していた社員が急に辞めてしまうなどのリスクや間違った手続きのリスクと手間は外部専門家を活用することで低下させることができます。

■主な社会保険(厚生年金・健康保険)手続き

新規適用(会社の社会保険加入)、入社・退社時の手続き、従業員の病気・ケガ、従業員の出産、従業員の氏名変更・住所変更等の手続き、従業員の扶養家族の加入・変更・喪失、従業員の死亡、会社の名称・所在地の変更等の手続き、基礎年金番号重複取消届・年金手帳再交付申請手続き、従業員の賃金の変更に伴う手続き、従業員に賞与を支払った場合の手続き、毎年の保険料算定手続き・・・など。

■主な労働保険(雇用保険・労災保険)手続き

会社の労働保険加入手続き、入社・退社時の手続き、従業員の病気・ケガ、従業員の出産、会社の名称・所在地の変更等の手続き、従業員が60歳に達した時の手続き、従業員が育児・介護休業した場合の手続き、毎年の保険料申告のための手続き・・・など。

社内スタッフと外部専門家
社内スタッフと外部専門家

■主な社会保険(厚生年金・健康保険)手続き

新規適用(会社の社会保険加入)、入社・退社時の手続き、従業員の病気・ケガ、従業員の出産、従業員の氏名変更・住所変更等の手続き、従業員の扶養家族の加入・変更・喪失、従業員の死亡、会社の名称・所在地の変更等の手続き、基礎年金番号重複取消届・年金手帳再交付申請手続き、従業員の賃金の変更に伴う手続き、従業員に賞与を支払った場合の手続き、毎年の保険料算定手続き・・・など。

■主な労働保険(雇用保険・労災保険)手続き

会社の労働保険加入手続き、入社・退社時の手続き、従業員の病気・ケガ、従業員の出産、会社の名称・所在地の変更等の手続き、従業員が60歳に達した時の手続き、従業員が育児・介護休業した場合の手続き、毎年の保険料申告のための手続き・・・など。

お困りの時はワンストップで対応が可能です

法律事務所DUONの主なサポート範囲

当弁護士法人に手続きをご依頼いただいているお客様が、もしもの時に企業法務サービスが必要なことがあれば、手続きを通じた顧客企業の把握により様々な対応が可能です。

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法律事務所で対応する中小企業法務については「中小企業法務サイト」をご確認ください。

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